banner44
26 Haziran 2017 Pazartesi

Tepebaşı'nda 500 işçiye zam

Tepebaşı Belediyesi ile DİSK’e bağlı Nakliyat-İş Sendikası arasında, 500 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi imzalandı.

18 Mayıs 2017 Perşembe 17:17
Tepebaşı'nda 500 işçiye zam

Tepebaşı Belediyesi ile DİSK’e bağlı Nakliyat-İş Sendikası arasında, 500 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi imzalandı.  2017 yılının ilk 6 ayı için  yüzde 4 ve ikinci 6 ayı için yüzde 4 zam sağladı. Ayrıca geçmişe dönük olarak 2016 yılının ikici 6 ayı için de işçilere yüzde 1 zam ekleneceği bildirildi.

Toplu iş sözleşmesi imza töreninde konuşan Tepebaşı Belediye Başkanı Ahmet Ataç, “Bugün üçüncü toplu sözleşmemizi imzalayacağız. Yaklaşık 500 çalışanımızı kapsayacak. Türkiye’de sendikalaşmanın çok geri noktalara gittiği bir süreçte, Eskişehir’de sendikalaşmanın tekrar hayata geçmesi, hepimizin adına gurur verici. Örgütlü yaşam her zaman önemlidir. O açıdan bu işlerden memnuniyetimiz çok fazla. 1999-2004 döneminde bütün işçilerimiz sendikalıydı. Sendikanın da belediyenin de işleri rahatlıkla yürürdü. 2004 yılından sonra taşeron işçilik çıkınca, bana göre işler karıştı. Biz, kendi örgütlenmemizi sağlayıp, geleceğe emin adımlarla yürüyoruz. 500 arkadaşımızın daha güvenli çalışması adına toplu sözleşmemizi imzalayacağız. Daha önce Genel-İş ile Güvenlik-Sen için toplu sözleşmeyi imzalamıştık. Mehmet Selimoğulları Dermar ortaklığı şirketimize de teşekkür ediyorum” dedi.


Konuşmasını gerçekleştiren Nakliyat-İş Genel Başkanı Ali Rıza
Küçükosmanoğlu da şöyle konuştu: “Öncelikli olarak örgütlenme sürecinde Sayın Ahmet Ataç, işçi arkadaşlarımızın örgütlenmesine son derece saygılı bir tutum aldı. Bu son derece demokratik bir yaklaşım. Tepebaşı Belediyesi’nin diğer çalışmalarına da takip ediyorum. Sosyal ve halkçı belediyecilik adına örnek bir belediye. Yürüttüğümüz faaliyetler çerçevesinde de çalışanlarıyla iletişimi iyi olan bir belediye başkanı Ahmet Ataç. Daha önce farklı belediyelerdeki çalışmalarımızda bazı sorunlar yaşadık. Burada ise çalışanlar, Başkan Ahmet Ataç’ın kendilerinde ayrı bir yere sahip olduğunu belirttiler. Taşeron meselesi Türkiye’nin genel bir sorunu. Toplu sözleşme ile kazanılmış çeşitli haklar var. Tek başına ekonomik kazanç olarak meseleye bakmamak lazım. Sosyal haklarda, sendika ruhu adına ortak paydada buluşmak gerek. Toplu sözleşmenin çalışanlarımıza ve sendikamıza hayırlı olmasını diliyorum.”


Yapılan sözleşmeye göre, 4857 sayılı İş Kanunu'nda belirtilen ihbar tazminatı süresi birer hafta eklenerek hesaplanacak. Kıdem tazminatı ise,  işçilerin hizmet akitlerinin feshi halinde, çalıştıkları her yıl için 35 günlük ücreti tutarı olarak belirlendi. Ayrıca tüm işçiler, çocuk yardımı, yemek ve yakacak yardımı, şoför, operatör ve yardımcılarına direksiyon primi, öğrenim yardımı, bayram yardımı, giyim ve koruyucu eşya yardımı, tabii afet yardımı, evlenme yardımı verilecek.  Ayrıca, doğum ve ölüm gibi durumlarda ücretli sosyal izinler de verilen haklar dâhilinde. İşçilerin iş kazası sonucu hayatını kaybetmeleri durumunda da yakınlarına (mirasçılara) maddi yardım sağlanacak. İşçiler, yılda 2 kez verilmek üzere ikramiye hakkı kazandı, mesai ücretlerin de düzenleme getirildi. Sözleşme ile yıllık resmi izinler de artmış oldu.

 

Bu habere yorum yapan ilk siz olun!

  • Ad Soyad:

  • Yorum:

  •  

    @name x

  • UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve tamamı büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. Ayrıca suç teşkil edecek hakaret içerikli yorumlar hakkında muhatapları tarafından dava açılabilmektedir.
    e-gazete
    • ESKİŞEHİR Yenigün Gazetesi - 23 Haziran 2017 Manşeti
    ARŞİV